Mitarbeitermagazine
Ziele erreichen – gemeinsam im Team. Mitarbeitermagazine fördern den Austausch und Zusammenhalt im Unternehmen.
Für das Wir-Gefühl im Team
Je größer das Team, desto wichtiger das „Wir-Gefühl“ – besonders wenn einige mobil arbeiten. Ein Mitarbeitermagazin erzählt die Geschichten Ihres Teams. Das förderte den Teamspirit, stärkt die Motivation und steigert den Unternehmenserfolg.
Für das Wir-Gefühl im Team
Je größer das Team, desto wichtiger das „Wir-Gefühl“ – besonders wenn einige mobil arbeiten. Ein Mitarbeitermagazin erzählt die Geschichten Ihres Teams. Das förderte den Teamspirit, stärkt die Motivation und steigert Ihren Unternehmenserfolg.
Stellenanzeigen werben mit einem guten Betriebsklima. Arbeitnehmer sprechen mit Stolz über langjährige Betriebszugehörigkeiten. In Umfragen zu Mitarbeiterzufriedenheit rangiert ein positives Verhältnis zu Kollegen höher im Kurs als das Gehalt. Das Wir-Gefühl ist zentraler Dreh- und Angelpunkt einer Unternehmenskultur.
Während klassische Teambuilding-Maßnahmen meist außerhalb der Arbeitswelt stattfinden, fördern Sie mit einem Mitarbeitermagazin gezielt den professionellen Teamspirit. Statt einem singulären Event, begleiten Sie Ihre Mitarbeiter nachhaltig und vertrauensvoll.
Kreatives Storytelling auf Augenhöhe schafft Wiedererkennungswert und erweitert den Horizont über den eigenen Schreibtisch hinaus. Interessanter Content vermittelt neben Hintergrundwissen immer auch Werte und Ziele des Unternehmens und gibt so dem eigenen Tun einen tieferen Sinn.
Dabei ist es genau die Stärke eines Mitarbeitermagazins, dass es auf betriebsinterner Ebene spielt: Es fördert den Teamspirit unter Kollegen, denn darum geht es ja. Es arbeitet Gemeinsamkeiten der Belegschaft heraus, lobt einzelne Erfolge, verortet diese im Großen und Ganzen und schafft dadurch ein Klima der Gemeinschaft mit verbindlichem Wir-Gefühl.
Interessiert? Sprechen Sie uns an! Kontakt
Motivation ist Produktivität
Motivierte Mitarbeiter sind konzentrierter, produktiver und sogar seltener abwesend. Ihr Mitarbeitermagazin vermittelt Interesse, Wertschätzung und Anerkennung und steigert so die intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Motivation ist Produktivität
Motivierte Mitarbeiter sind konzentrierter, produktiver und sogar seltener abwesend. Ihr Mitarbeitermagazin vermittelt Interesse, Wertschätzung und Anerkennung und steigert so die Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Mitarbeitermotivation ist ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. Materielle Anreize können funktionieren. Allerdings endet dann die Zielstrebigkeit mit der Zielerreichung.
Erfolgreiche Unternehmen fördern dagegen die innere Motivation. Denn Mitarbeiter, die ihre Arbeit mögen, ihre eigene Arbeit als sinnvoll erachten und die sich selbst als wertvolles Mitglied ihres Unternehmens sehen, sind kreativer, produktiver und loyaler.
Es geht also um Identifikation mit dem Arbeitgeber – und genau da setzt Ihr Mitarbeitermagazin an: Mit einem Magazin schaffen Sie eine persönliche Verbindung zu Ihren Mitarbeitern.
Per Feature stellen Sie Mitarbeiter ins Spotlight, zollen Anerkennung und zeigen deren Beitrag zum Unternehmenserfolg auf. Nachrichten zu Unternehmenserfolgen bestätigen Ihre Mitarbeiter in ihrem Tun und belegen den Sinn ihrer Tätigkeit. Das Interview mit dem Chef gibt diesem eine persönliche Dimension und schafft Identifikationspotenzial.
Ein Mitarbeitermagazin ist dabei nicht nur ein Bestandteil der Unternehmenskultur, es gestaltet diese aktiv mit und entwickelt sie weiter.
Ihr direkter Draht zu Ihrem neuen Mitarbeitermagazin: Kontakt
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterengagement basiert auf emotionaler Bindung. Ein Mitarbeitermagazin zeigt Ziele, Überzeugungen und Visionen des Unternehmens auf. Mitarbeiter identifizieren sich so mit Ihrem Unternehmen und bleiben Ihnen länger erhalten..
Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterengagement basiert auf emotionaler Bindung und einer aktiven Entscheidung. Ein Mitarbeitermagazin schafft ein Gefühl der Partnerschaft. Dadurch bleiben Ihre Mitarbeiter Ihnen länger treu.
Jede Mitarbeiterfluktuation bedeutet eine Unterbrechung des Workflows. Eine starke Mitarbeiterbindung erhöht die Kontinuität im Unternehmen. Mitarbeiterbindung basiert auf einem Gefühl der Zugehörigkeit zum Team und der Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Loyalität ist aber auch eine aktive Entscheidung für Ihr Unternehmen – in guten wie in schlechten Zeiten. Transparente Kommunikation spielt hier eine zentrale Rolle: Ein Magazin informiert Ihre Mitarbeiter, ehrlich und umfassend.
Ihr Mitarbeitermagazin erklärt die Hintergründe und Motive Ihrer Unternehmenspolitik. Es bringt Ihre Belegschaft mit an Bord, wenn es darum geht, Entscheidungen nachzuvollziehen und zu unterstützen. Mit Ihrem Mitarbeitermagazin etablieren eine vertrauensvolle Gesprächsbasis.
Sie kreieren ein Gefühl der Verbindlichkeit mit gegenseitiger Zuverlässigkeit und Treue und eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Mit Ihrem Magazin beflügeln Sie Ihr Team im Erfolg und unterstützen Ihre Mitarbeiter in Krisenzeiten – denn gerade dann ist dies besonders wichtig.
Gerne beraten wir Sie persönlich. Kontakt
Employer Branding
Sie wollen qualifizierte Fachkräfte nicht nur halten, sondern auch anwerben? Dabei unterstützt Sie ein Mitarbeitermagazin, das potenziellen Bewerbern direkt einen Einblick in Ihr Unternehmen und Ihr Engagement für Ihre Mitarbeiter gibt.
Employer Branding
Sie wollen qualifizierte Fachkräfte nicht nur halten, sondern auch anwerben? Dabei unterstützt Sie ein Mitarbeitermagazin, das potenziellen Bewerbern direkt einen Einblick in Ihr Unternehmen und Ihr Engagement für Ihre Mitarbeiter gibt
Qualifizierte Talente und erfahrene Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt begehrt. Arbeitgebervorteile sind höchst verschieden. Aber es geht auch gar nicht darum, alle potenziellen Kandidaten zu überzeugen, sondern zielgenau die High-Potentials anzusprechen, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Deshalb braucht gutes Employer Branding eine authentische Ansprache. Ein Magazin steht für Seriosität. Es ermöglicht interessierten Bewerbern einen reellen Einblick in Ihre Welt. Ihr Mitarbeitermagazin belegt Ihren Teamspirit, begeistert mit Ihrer Motivation und schafft Vertrauen in die Werte und Überzeugungen Ihres Unternehmens.
In faszinierenden Bildern und überzeugendem Storytelling positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. Ihr Mitarbeitermagazin ist der ideale Kommunikationskanal für Ihre Employer-Branding-Strategie.
Ihr Mitarbeitermagazin spiegelt den Charakter Ihres Unternehmens wider und entwickeln Ihr Arbeitgeberimage weiter. Es erzählt Ihre Geschichte – direkt, hintergründig und vor allem glaubwürdig. Das ist kein Trick, das ist journalistische Qualität.
Gerne entwerfen wir ein Konzept für Ihr persönliches Mitarbeitermagazin. Kontakt
Eröffnen Sie den Dialog ...
Ihre Mitarbeiter verdienen faire Kommunikation auf Augenhöhe. Mit einem Mitarbeitermagazin beweisen Sie Transparenz und binden Ihre Mitarbeiter durch Features, Gastbeiträge und Feedback-Möglichkeiten aktiv mit ein.
Eröffnen Sie den Dialog ...
Ihre Mitarbeiter verdienen faire Kommunikation auf Augenhöhe. Mit einem Mitarbeitermagazin beweisen Sie Transparenz und binden Ihre Mitarbeiter durch Features, Gastbeiträge und Feedback-Möglichkeiten aktiv mit ein.
Ein Magazin spricht Mitarbeiter direkt und persönlich an. Dabei vermitteln Sie mit Ihrem Mitarbeitermagazin nicht nur Informationen, sondern starten einen echten Austausch mit Ihrem Team.
Regelmäßiges Erscheinen gibt Sicherheit und dem gemeinschaftlichen Diskurs einen zuverlässigen Rahmen. Das Mitarbeitermagazin beleuchtet Themen aus allen Unternehmensbereichen und verbindet so auch unterschiedliche Abteilungen und Arbeitsgruppen in Ihrer Organisation miteinander.
Ein Mitarbeitermagazin pflegt einen Dialog und gibt Ihnen Einblick in die Stimmung in Ihrer Organisation. Indem Sie offene Themen diskutieren und Mitarbeiter zum Feedback auffordern, erkennen Sie Fragen oder Unklarheiten bei Ihren Mitarbeitern.
Maßnahmen, die Sie daraufhin ergreifen, präsentieren Sie anschließend wieder in Ihrem Mitarbeitermagazin. Das zeigt Ihrer Belegschaft, dass Sie zuhören, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter ernst nehmen und unterstützen.
Binden Sie Ihr Team aktiv in den Entstehungsprozess des Magazins mit ein. Teil eines Features zu sein oder den eigenen Gastbeitrag im Magazin zu lesen, begeistert Ihre Mitarbeiter. Ihr Mitarbeitermagazin wird zum Zeugnis und Katalysator einer positiven Unternehmenskultur.
Eröffnen Sie jetzt den Dialog - mit Ihrem neuen Mitarbeitermagazin. Wir unterstützen Sie dabei. Kontakt
... mit einem Onlinemagazin
Ein Onlinemagazin erreicht Ihre Mitarbeiter immer und überall und lässt sich selbst nach Veröffentlichung noch editieren. So bleiben alle up-to-date und Sie wissen dank der Leseranalyse, was Ihre Mitarbeiter besonders bewegt.
Die große Freiheit
Bei der Bildauswahl für Magazine ist es doch meistens so: Entweder habe ich die Qual der Wahl und würde am liebsten alle Bilder zeigen, die
Worauf´s ankommt
Wer schreibt, liest auch. Also, im Normalfall zumindest. Jedenfalls bleibt es nicht aus, dass ich selbst jede Menge Kundenmagazine in die Finger bekomme, ob im
Journalistische Qualität
Glaubwürdigkeit und Akzeptanz eines Kundenmagazins steigen mit der journalistischen Qualität ihres Inhalts. Doch was macht journalistische Qualität aus? Und wie können Sie journalistische Qualität für
Ihr Kontakt zu Uns
Die Magazinmacher
LZ Media GmbH & Co. KG
Glockenstraße 72
67655 Kaiserslautern
info@die-magazinmacher.de
+49 631 318759-0
